印度稅務咨詢

印度稅務局關注點不同

中國的稅務局只關注企業是否繳稅，而印度的稅務局不僅僅關注是否繳稅，還會關注繳稅是否合規。

因為印度是英聯邦國家，法律要求較高，所以還會關注是否合規。

這對中國企業是一個挑戰。

中國企業剛過去印度時，可能認為印度是一個落后國家，不需要遵守規矩。而實際情況卻恰恰相反，在印度這個國家里，我們要遵守的規矩比中國更多。

案例：一家賣水果的公司，銷售了1公斤蘋果賺了1000盧比，但財務人員申報的時候，錯報成了1公斤香蕉。這兩種水果對應的稅率相同，但是HSN code不同，會有什么影響呢?

結果就是，雖然都交了18%的GST，但是這家公司因為錯報HSN code，而產生違法行為。

而這樣的違法行為，在未來長達8年的時間內，都可能成為印度稅務局對公司進行處罰的理由。

重點是時限，不是簡單的8個月，也不是2、3年，而是整整8年。

所以如果企業立志于在印度長期發展，很有必要在一開始，或者企業規模最大一點的時候就開始考慮合規工作。

雖然保證合規需要一些合規成本，但是絕不能什么都不合規或者亂來，必要的合規工作需要被保證。

印度和中國的報稅

印度報稅的財務人員在跟中國企業打交道的時候，可能出于保護自己的心理，從而過分謹慎。

這在中國企業中特別明顯，原因可能是溝通上面的文化差異。而就印度本土企業來說，這樣的情況卻不多。

案例：每年年末，企業需要留存利潤，利潤留多留少是可以調節的。很多中國企業為了少繳稅，會通過買賣發票等形式把錢轉出去，所以有的企業留得高，有的留得低。

印度CA，也就是中國企業聘請的印度會計人員，他在考慮留存利潤時，通常會選擇一個對自己比較安全的界限。

很多公司設置的安全界限為5%左右，但實際上印度本土企業在操作時，會把利潤率留的更低，低于5%的情況并不少見。

從CA的角度來說，他們當然會選擇一條安穩的路，也就是在這個界限之上。如此一來，他不會受到稅務局的其他檢查，因為界限內的稅務繳納基本都是比較合理的。

但對于中國企業來說，利潤率增加越多，繳納的所得稅也就越多，這就是無謂的損失。

在這種情況下，如果中國企業本身具有比較專業的財務知識，就可以作一個通盤比較。

你的業務類型跟同類型的印度企業相比，利潤率差距是否較大?是否考慮把自己企業的利潤率調低一點，減少在印度繳納的所得稅，從而減少損失。